HIS NATIONALES SUD LE 2 AVRIL
NAO, participation, intéressement, part variable : On vous explique pourquoi, quand la rémunération des salarié.es baisse, c'est celle des leaders exécutifs et des actionnaires qui explose.
REGAIN d'une stratégie antisociale
La déstructuration d'Orange est en marche. La direction n'en restera pas là. Contrairement aux annonces qui se veulent rassurantes sur les impacts du projet REGAIN, la réalité est toute autre.
la CFDT et la CFE-CGC signent la NAO 2026
Plus c'est gros, plus ça marche... La direction d'Orange aurait tord de ne pas en profiter. 2% d'augmentation toutes mesures confondues et les 2 premiers syndicats d'Orange se jettent sur le stylo !! Tant pis pour les 10 000 non promus depuis plus de 10 ans, bye bye les augmentations collectives pour tous , les budgets de correction salariale genrée..et place est faite pour les augmentations individuelles sans aucune transparence. On ne parlera pas non plus de la baisse globale de 42% pour participation et intéressement... Ce n'est pas la ppv, modulée en fonction du taux de présence et de la quotité de travail en 2026, et non intégrée dans la retraite qui compensera ce manque à gagner pour les salarié.es d'Orange
Trust the future : le nouveau plan stratégique antisocial
Le 19 février dernier Christel Heydemann a présenté son nouveau plan stratégique 2026-2030 au siège de Bridge, devant un auditoire trié sur le volet, pendant qu'un groupe de militant-es Sudptt étaient rassemblés devant le bâtiment et appelaient à la grève et au boycott du discours de la DG. 40 milliards de CA, croissance, innovation, excellence, proximité client : on aurait presque envie d'y croire si dans le même temps on n'avait pas connaissance de l'enveloppe cumulée intéressement+ participation qui baisse de 42% par rapport à l'an dernier. Ce qu'il y a de merveilleux avec les chiffres c'est qu'on peut leur faire dire ce que l'on veut ...
La boule de Christel
Sur fond de restructurations permanentes la directrice générale présentera son nouveau projet industriel 2026-2030 le 19 février à 15H
Com de presse : La DG d’ORANGE n’écoute pas les salarié.es…
Boycottons le discours de Heydemann !
A nous de nous faire entendre !!
Voice Up et formations obligatoires
Profession de foi Orange - Élections CA 18/20 novembre 2025
Tract d'appel pour le 2 décembre !
Pour les femmes victimes de violences : ni oubli, ni silence !
Accord travail de nuit JO paris 2025 - Victoire de SUD, Orange Condamnée
SUD Élections CA 2025 ! Sud lancera les alertes !
Le CA (Conseil d’Administration), c’est l’instance où sont réunis les dirigeants du Groupe multinationale, les « administrateurs », les représentants des propriétaires actionnaires (dont l’Etat) et des élu.es du personnel. Supposément, rien n’y est caché, tout doit y être dit. Voter SUD, c’est l’assurance que tout sera su, que la vérité des conditions de travail, du démantèlement de nos entreprises et par conséquent du service public et des écarts de richesse seront dénoncés !
Élections CA Orange - La souffrance au travail, on a connu, on n’en veut plus !
Notre second trac de campagne
Élections CA Orange
La finance toxique, on en veut plus !
Élections CA Orange
La souffrance au travail, on a connu, on n’en veut plus !