Formation : compter les heures ou développer les compétences ?

Les indicateurs sont au vert : plus de 61 000 heures de formation réalisées et 107 % de taux d’accès à la formation. Mais derrière ces chiffres flatteurs, quelle réalité pour les salariés ? Entre formations obligatoires, acculturation, charge de travail et transformations accélérées des métiers, la véritable question n’est pas de savoir combien de formations ont été suivies, mais si elles permettent réellement aux collègues de développer leurs compétences et de préparer leur avenir professionnel.