Enfin un nouveau plan stratégique… il s’appelait “Hire the Future”.
Dans ce rêve, l’idée n’était plus seulement de “Trust the Future”, mais de vraiment recruter le futur :
- recruter des idées neuves
- recruter une vraie ambition, pourquoi pas devenir leader mondial plutôt qu’européen
Et puis, brutalement, le réveil sonne…