Congés payés - Report et anticipation
Grossesse et congé maternité informer votre employeur
Congé paternité - Informer l’employeur
Congé parental - Retour dans l’entreprise
Demander un congé sabbatique
Réagir à un licenciement oral ou sans procédure
Contestation du solde de tout compte
Accèder à son dossier individuel
Contestation de l’avis d’inaptitude du médecin du travail
Inaptitude et reprise de paiement du salaire
S’adresser à l’inspection du travail
Modèle de témoignage
Avant d’écrire : prévenez votre employeur ou votre responsable d’abord oralement. Si vous rencontrez ensuite un problème sur cette demande, n’hésitez pas à saisir vos représentants du personnel ou les syndicats présents dans votre entreprise
Contestation d'une sanction
Répondre à des reproches professionnels ou personnels en l’absence de sanction
Avant d’écrire : prévenez votre employeur ou votre responsable d’abord oralement. Si vous rencontrez ensuite un problème sur cette demande, n’hésitez pas à saisir vos représentants du personnel ou les syndicats présents dans votre entreprise
Demande de rupture conventionnelle
Avant d’écrire : prévenez votre employeur ou votre responsable d’abord oralement. Si vous rencontrez ensuite un problème sur cette demande, n’hésitez pas à saisir un représentant du personnel pour vous aider.
Faire jouer sa priorité de réembauchage
Avant d’écrire : prévenez votre employeur ou votre responsable d’abord oralement. Si vous rencontrez ensuite un problème sur cette demande, n’hésitez pas à saisir vos représentants du personnel ou les syndicats présents dans votre entreprise
Réagir au non paiement de salaire ou au retard du salaire
Avant d’écrire : il est préférable de discuter avec votre employeur ou votre responsable. Vous pouvez aussi saisir vos représentants du personnel présents dans l’entreprise si vous ne souhaitez pas vous exposer directement
Lettre de démission
Avant d’écrire : prévenez votre employeur ou votre responsable d’abord oralement. Si vous rencontrez ensuite un problème sur cette demande, n’hésitez pas à saisir vos représentants du personnel ou les syndicats présents dans votre entreprise
Préavis - Demander à en être dispensé
Demander le paiement des heures supplémentaires
Avant d’écrire : prévenez votre employeur ou votre responsable d’abord oralement. Si vous rencontrez ensuite un problème sur cette demande, n’hésitez pas à saisir vos représentants du personnel ou les syndicats présents dans votre entreprise
Demander le certificat de travail ou l’attestation Pôle Emploi
Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur a l’obligation de vous remettre trois documents : le certificat de travail, l’attestation pôle emploi et le solde de tout compte