| La directrice Générale d’ORANGE n’écoute pas les salarié.es…On boycotte la présentation de son plan stratégique 2026-2030 Le 19 février à 15H Christel Heydemann s’exprimera en direct devant tous les salarié.es pour présenter son plan stratégique 2026-2030. Dans la continuité de Lead The Future qui a rassuré les marchés tout en mettant à mal nos conditions de travail (déménagements, réorganisations, surcharge de travail, filialisation,…), quels sacrifices va-t-on encore exiger du personnel ? Les NAO 2026 en cours sont à minima avec une proposition de 1,7 % de budget, sans aucune garantie d’augmentation pour près de 80% du personnel. Aucun rattrapage ni aucun budget spécifique pour près de 20 000 salarié.es sans promotion depuis plus de10 ans. Aucun budget genré alors que l ‘accord égalité pro le prévoit. Après une GEPP qui entérine la disparition d’un tiers des effectifs de l’entreprise en 3 ans, une I.A qui se déploie dans l’entreprise sans le moindre garde-fou, voilà que l’ensemble des organisations syndicales représentatives donnent un blanc-seing à Orange pour une mise en oeuvre rapide du projet REGAIN, projet pourtant reconnu néfaste par 2 expertises du comité social et économique central (CSEC). Trop c’est trop !!! |