Le 27 janvier était le dernier jour pour répondre au sondage VoiceUp. Impossible de le rater, tant la fréquence des relances vers le personnel s’est accélérée ces derniers jours
En s’appuyant sur les chiffres du rapport financier Orange 2024, SUD a mis au jour un mécanisme profondément choquant : l’engagement des salarié·es, et même l’expression de leur mal-être au travail, alimentent directement la rémunération variable de la directrice générale. Autrement dit, plus le personnel répond, plus la DG encaisse.